Für Teams & Fachkräfte

Der Ort, an dem das unausgesprochene Raum bekommt
Supervision ist für mich kein „Problemlösungsmeeting“,
sondern ein Reflexionsraum für Systemdynamiken.

Typische Inhalte:

    •    Bearbeitung von Teamkonflikten und verdeckten Spannungen
    •    Reflexion von Rollen, Zuständigkeiten und Grenzen
    •    Entlastung bei emotional belastenden Arbeitskontexten
    •    Klärung von Nähe, Distanz und Verantwortung

Mein Nutzen:

    •    Teams arbeiten wieder miteinander, nicht gegeneinander
    •    Konflikte eskalieren weniger und klären sich früher
    •    Fachkräfte bleiben handlungsfähig statt innerlich auszusteigen
    •    Qualität steigt, ohne zusätzlichen Druck

Das ist kein Wohlfühlformat.
Das ist professionelle Psychohygiene für anspruchsvolle Arbeitsfelder.