Hier wird Beratung nicht weichgespült, sondern zielgerichtet und reflektiert angeboten.

 

Mögliche Inhalte:

    •    Umgang mit Überforderung, Ambivalenz und innerem Druck
    •    Klärung von Entscheidungsblockaden
    •    Reflexion von Rollen, Erwartungen und Loyalitäten
    •    Arbeit an inneren Widerständen statt Symptombekämpfung
 

Mein Nutzen:

    •    Führungskräfte werden klarer, nicht angepasster
    •    Mitarbeitende stabilisieren sich, statt zu resignieren
    •    Verantwortung wird übernommen, nicht delegiert
    •    Entscheidungen werden tragfähig, nicht impulsiv

Das ist Beratung für Menschen,
die funktionieren müssen; aber nicht auf Kosten ihrer Integrität.