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Milos Rakic
Londoner Riesenrad

Sonstiges

Trainings, Verstanstalungen, Workshops & Seminare

 

Mögliche Trainingsschwerpunkte


Verhalten & Wahrnehmung


    •    Verhalten verstehen und einordnen
    •    Muster erkennen im beruflichen Alltag
    •    Stress-, Anpassungs- und Rollenverhalten unterscheiden


Profiling & Verhaltensanalyse
    •    Applied Behaviour Profiling im Alltag und Beruf
    •    Verhaltensanalyse jenseits von Intuition und Zuschreibung
    •    Grenzen und Verantwortung in der Verhaltensbeurteilung


Recruiting & Human Resources
    •    Recruiting jenseits des Lebenslaufs
    •    Verhalten im Interview richtig einschätzen
    •    Entscheidungsfehler im Auswahlprozess vermeiden
    •    Passung zwischen Rolle, Person und Organisation


Führung & Selbstführung
    •    Selbstführung unter Druck
    •    Rolle, Haltung und Verantwortung in Führungspositionen
    •    Entscheidungsfindung in komplexen Situationen


Konflikt & Kommunikation


    •    Konflikte verstehen statt vermeiden
    •    Schwierige Gespräche professionell führen
    •    Umgang mit Widerstand, Projektionen und Eskalation


Team & Organisation


    •    Dynamiken in Teams erkennen und bearbeiten
    •    Rollen, Erwartungen und Grenzen klären
    •    Zusammenarbeit in belastenden Kontexten stabilisieren


Supervision & Reflexion


    •    Supervision für Fachkräfte und Teams
    •    Reflexionsräume für emotionale Belastung
    •    Professioneller Umgang mit Nähe, Distanz und Verantwortung


Persönliche Entwicklung im beruflichen Kontext


    •    Innere Blockaden erkennen und bearbeiten
    •    Entscheidungs- und Übergangsphasen begleiten
    •    Klarheit in beruflichen und persönlichen Rollen


Weiteres auf Anfrage


    •    maßgeschneiderte Workshops und Trainingsformate
    •    organisationsspezifische Schwerpunkte
    •    individuelle Kombinationen aus Beratung, Training und Supervision

Formate


    •    Inhouse-Workshops
    •    Tages- und Mehrtagesseminare
    •    Abendformate & Impulsveranstaltungen
    •    offene Gruppenangebote
    •    maßgeschneiderte Trainings für Organisationen



 


*Inhalte und Umfang werden individuell an Zielgruppen und Kontext angepasst.

 

Keynotes


Impulse zu Verhalten, Entscheidung & Verantwortung


Verhalten & Wahrnehmung


    •    Verhalten verstehen: Warum Menschen handeln, wie sie handeln
    •    Wahrnehmung unter Druck – zwischen Interpretation und Realität
    •    Verräterische Mimik - Was du nicht siehst!


Profiling & Verhaltensanalyse


    •    Applied Behaviour Profiling: Möglichkeiten und Grenzen im Alltag
    •    Muster erkennen statt Menschen beurteilen
    •    Verhaltensanalyse zwischen Intuition und Struktur


Führung & Verantwortung


    •    Führung jenseits von Kontrolle und Motivation
    •    Verantwortung tragen in komplexen Systemen
    •    Klarheit in Rolle und Haltung statt Dauerrechtfertigung


Recruiting & Human Resources


    •    Warum Lebensläufe täuschen
    •    Passung schlägt Perfektion: bessere Entscheidungen im Recruiting
    •    Fehlbesetzungen verstehen, nicht nur vermeiden


Konflikt & Kommunikation


    •    Konflikte als Hinweis auf Dynamiken
    •    Schwierige Gespräche führen, ohne Eskalation
    •    Warum Harmonie oft Konflikte verstärkt


Organisation & System


    •    Organisationen als soziale Systeme verstehen
    •    Widerstand als Information
    •    Veränderung ohne Illusionen


Selbstführung & innere Klarheit


    •    Selbstführung unter Druck
    •    Entscheidungen treffen, wenn es keine eindeutige Lösung gibt
    •    Innere Klarheit in äußeren Spannungsfeldern

 


 

Kontakt

+436643931021

Hofgasse 7, 4020 Linz

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Termine

Montag

14:00 - 23:30

Milos Rakic

Dienstag

14:00 - 23:30

Mittwoch

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Donnerstag

17:00 - 23:30

Empfang:

Nur mit Termin!

Für individuelle Anliegen kontaktieren Sie mich gerne per E-Mail oder telefonisch.
Nach einer kurzen Klärung Ihres Anliegens erhalten Sie ein gezielt abgestimmtes Angebot.

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